Zusammenarbeitsentwicklung

Personalentwicklung

• Personalplanung: Stellen-, Qualifikations-, Nachfolgeplanung
• Arbeitsvertrag, Entlöhnung: Leistungslohn, Gewinnbeteiligung
• Einführung neuer Mitarbeitender: Ziele, Mentorat, Vorbereitung, Probezeit
• Individuelle Entwicklung: Entwicklungsplanung, Fortbildung
• Beurteilung der Zusammenarbeit: Zusammenarbeitsgespräche
• Austritt von Mitarbeitenden: Kündigung, Vorbereitung, Zeugnis, Abschied
• Pensionierungsvorbereitung: Bedeutung des Alters, Lebensgestaltung

Teamentwicklung

• Teambildung: Analyse und Entwicklung der Zusammenarbeit im Team
• Teamkommunikation, Teamdynamik: Analyse, Entwicklung
• Konfliktarbeit: Konfliktprävention, Konfliktlösung (auch bei Mobbing)

Organisationsentwicklung

• Leitbild: Entwicklung, Dokumentierung, Umsetzung
• Prozesse und Strukturen: Analyse, Gestaltung, Dokumentierung

Führungsentwicklung

• Führungskultur: Transparenz, flache Hierarchie, dezentrale Entscheidungen
• Führungsprozesse, -strukturen: Stärkung der Führungsteams
• Coaching: individuelles Coaching (siehe unten), Teamcoaching

Kommunikationsentwicklung
(in Zusammenarbeit mit Partnern)

• Kommunikationskultur: Werte, Transparenz, Beziehung, Vertrauen, Dialog
• Interne Kommunikation: Prozesse, Instrumente
• Externe Kommunikation: Öffentlicher Auftritt (CI, CD), PR, Werbung
• Kommunikationsbilanz: Wirkungsanalyse

Coaching

• Führungscoaching: Team-, Führungsprozesse; eigene Rolle im Team
• Biographisches Coaching: Standortbestimmung, Neuorientierung

Personalmanagement auf Zeit